Terminado o meu estágio
na Clinica Dr. Gomes da Cruz, venho aqui falar de um modo geral a importância do
tema que eu abordei nestes últimos três meses, que é a Higiene e segurança nos
locais de trabalho.
Começo por referir um
aspeto que tem tocado em todas as empresas ou comerciantes que tem a ver com o
contesto de crise, segundo alguns relatos de comerciantes devido a ela se
procede à realização de cortes significativos em todas as áreas de atividade, colocando
em causa a segurança corporativa.
Eu como futuro TSA
compreendo todos os aspetos que me foram referidos pelos proprietários de
empresas ou comerciantes. Contudo também observei que é necessário desenvolver
uma cultura de segurança, pois as empresas ao investirem na segurança,
estão a apostar na proteção dos trabalhadores e das instalações, e ao mesmo
tempo a contribuir para a redução das perdas e a assegurar as receitas.
As condições de
segurança, higiene e saúde no trabalho constituem o fundamento material de
qualquer programa de prevenção de riscos profissionais e contribuem, na
empresa, para o aumento da competitividade com diminuição da sinistralidade (Decreto-Lein.º 441/91 de 14 de novembro, reformulado pelo Decreto-Lei n.º 133/99).
Porque é a SST uma vertente essencial de
uma boa empresa?
- Contribui para demonstrar que uma empresa é socialmente responsável;
- Protege e reforça a imagem de marca e o valor da marca;
- Ajuda a aumentar a produtividade dos trabalhadores;
- Reforça o compromisso dos trabalhadores para com a empresa;
- Cria mão-de-obra mais competente e mais saudável;
- Reduz os custos para a empresa e as quebras de produção;
- Permite que as empresas correspondam às expectativas dos clientes em matéria de SST;
- Incentiva os trabalhadores a permanecerem na vida ativa durante mais tempo.
Em alguns tipos de indústrias/comércios
que foram alvo de vistorias é requerido aos trabalhadores que possuam os comportamentos
básicos de segurança. “O fator humano tem
um papel fundamental na performance de segurança organizacional, devido ao
avanço tecnológico hoje em dia o factor humano é considerado como tendo
responsabilidade por 80% dos acidentes ocorridos. Os empregados são a última
barreira contra os riscos, e o seu comportamento é crucial para evitar perdas
humanas e materiais. No entanto, o comportamento inseguro dos trabalhadores é
muitas vezes o resultado de falhas organizacionais e de uma má gestão dos
sistemas”. Fonte: (Lourenço, 2011).
Ao serem realizadas ações
de formação irão existir efeitos positivos nas medidas de SHST, como
comportamentos de segurança e práticas adequadas. A implementação das melhores práticas
a par da promoção de um clima de segurança irá promover a satisfação com a segurança.
“Na prática profissional, os trabalhadores estão sujeitos a riscos que
podem deteriorar o seu estado de saúde, constituindo a sua prevenção uma
prioridade. Esta atitude preventiva irá conduzir a uma diminuição das doenças e
acidentes de trabalho, bem como do grau e número de incapacidades e absentismo
laboral”, (Oliveira, A, & André, S. (2010)).
Os profissionais de
saúde na área da Saúde Ocupacional têm um papel preponderante na prevenção das
doenças/ incapacidades e promoção da saúde dos trabalhadores nas empresas.
A integração permanente
de serviços de SHSST (Serviço de Higiene Segurança e Saúde no Trabalho) na
estrutura das empresas permite-lhes exercer melhor determinadas atividades
muito relevantes para a prevenção dos riscos profissionais, como o planeamento
e a coordenação das ações de controlo interno das medidas aplicadas nos locais
de trabalho.
Sou da opinião que
neste ramo a Saúde Pública, é uma importante área de intervenção que tem como
objetivos estratégicos não só assegurar a saúde dos trabalhadores, mas também
contribuir positivamente para a sua motivação e realização profissional.
Globalmente, visa
melhorar a qualidade de vida dos indivíduos e da sociedade, além de favorecer a
produtividade e o nível das atividades económicas. A saúde dos trabalhadores e
os locais de trabalho saudáveis são, em si mesmos, valores sociais e economicamente
relevantes para o desenvolvimento sustentado das comunidades, dos países e do
mundo.
Na atualidade, todas as
entidades empregadoras querem tirar o maior rendimento de todos os seus
colaboradores., Para isso é necessário que apostem na Saúde Ocupacional de
forma a proporcionar a todos os seus funcionários segurança e confiança em tudo
aquilo que fazem. Para que esta informação chegue de forma correta aos
trabalhadores é necessário que a empresa queira que isso aconteça e que as entidades
competentes sejam contactadas para prestar esse tipo de informação.
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