AGRADECIMENTOS

Quero aqui referir o meu muito Obrigado ao Professor Rogério Nunes pela sua disponibilidade quando necessitei de algumas orientações relativas a construção deste blogue.

Muito obrigado à minha orientadora de estágio Dr.ª Sandra Cláudio pela sua sábia orientação, disponibilidade e paciência, pois sem ela este estágio não teria sido tão produtivo para mim.

A todos os outros profissionais que de forma direta eu tive a grande honra de trabalhar em conjunto. Obrigado pela vossa amizade, colaboração, disponibilidade em transmitir alguns conhecimentos e tolerância. Serão sempre um marco nesta minha passagem pela Lourinhã.

A todos os novos companheiros e amigos que eu fiz e que acompanharam por fora todas as minhas actividades. Para todos o meu reconhecimento e agradecimento. Nunca serão esquecidos!

A todos que, de forma indirecta, neste estágio participaram activamente no meu crescimento pessoal e profissional. Muito Obrigado!

Por fim, agradeço á minha família! Uns grandes aliados com que sei que posso contar, SEMPRE! A eles devo toda a dedicação e amor, são eles os pilares desta minha caminhada pela Saúde Ambiental.

Reflexão Final

Com o final deste estágio começo a sentir que este é o nascimento de um longo caminho na minha vida enquanto futuro Técnico de Saúde Ambiental. Posso também referir que o mesmo deixou-me ainda mais confiante que eu dei o passo certo ao escolher este curso.

Uma leitura mais abrangente ao meu blogue poderá se constatar que foram várias as vertentes desenvolvidas na área da Saúde Ambiental na empresa em que eu estagiei, no entanto e como a Saúde Ambiental é um mundo muito vasto, cerca de 3 meses não foram nem de perto suficientes para eu ter contacto com todas as áreas.

 Existiu sempre a preocupação dos profissionais responsáveis pelo meu estágio de me transmitir o máximo conhecimento possível acerca de tudo o que envolve a Clinica Dr. Gomes da Cruz, bem como as atividades desenvolvidas.

O trabalho como Técnico de Saúde Ambiental integrado em Empresas de Higiene e Segurança no Trabalho passa hoje em dia por caminhos muito delicados, por vários motivos; Porque existe uma grande contenção de custos por parte dos seus proprietários, devido a essa mesma contenção de custos não existe contratação de novos profissionais, subcarregando assim os que lá trabalham. Existe também o fator remuneratório que não é de todo o mais digno para uma área tão importante como esta.

Outro aspeto que eu quero aqui referir foi facto de encontrar um ambiente profissional extraordinário dentro da instituição. Instituição essa, em que os seus profissionais me acolheram de braços abertos. Todos sem excepção foram muito acolhedores e isso foi muito importante para mim pois fez que eu não sentisse de forma tão notória a distancia da minha casa e da minha família.

Durante o meu tempo de estágio sempre enfrentei todos os desafios que iam surgindo, tive sempre a vontade de por em prática todos os meus conhecimentos e essa é uma característica que me é pessoal, inclusive até fora das minhas tarefas profissionais.

Ao acompanhar as minhas publicações espero que tenham gostado do trabalho que foi apresentado, pois este exigiu de mim uma grande dedicação, como tal eu tentei sempre expor aqui as actividades realizadas no decorrer do meu estágio da melhor forma possível.

Despeço-me assim com a consciência que tentei dar a todos os leitores a melhor percepção possível acerca de todos os temas aqui publicados, agradecendo uma vez mais por me terem acompanhado ao longo de todo o estágio.

Visão de um Futuro Técnico de Saúde Ambiental

Terminado o meu estágio na Clinica Dr. Gomes da Cruz, venho aqui falar de um modo geral a importância do tema que eu abordei nestes últimos três meses, que é a Higiene e segurança nos locais de trabalho.

Começo por referir um aspeto que tem tocado em todas as empresas ou comerciantes que tem a ver com o contesto de crise, segundo alguns relatos de comerciantes devido a ela se procede à realização de cortes significativos em todas as áreas de atividade, colocando em causa a segurança corporativa.

Eu como futuro TSA compreendo todos os aspetos que me foram referidos pelos proprietários de empresas ou comerciantes. Contudo também observei que é necessário desenvolver uma cultura de segurança, pois as empresas ao investirem na segurança, estão a apostar na proteção dos trabalhadores e das instalações, e ao mesmo tempo a contribuir para a redução das perdas e a assegurar as receitas.

As condições de segurança, higiene e saúde no trabalho constituem o fundamento material de qualquer programa de prevenção de riscos profissionais e contribuem, na empresa, para o aumento da competitividade com diminuição da sinistralidade (Decreto-Lein.º 441/91 de 14 de novembro, reformulado pelo Decreto-Lei n.º 133/99).

Fonte: osha.europa.eu/pt/publications/factsheets/77

Porque é a SST uma vertente essencial de uma boa empresa?

• Contribui para demonstrar que uma empresa é socialmente responsável;
• Protege e reforça a imagem de marca e o valor da marca;
• Ajuda a aumentar a produtividade dos trabalhadores;
• Reforça o compromisso dos trabalhadores para com a empresa;
• Cria mão-de-obra mais competente e mais saudável;
• Reduz os custos para a empresa e as quebras de produção;
• Permite que as empresas correspondam às expectativas dos clientes em matéria de SST;
• Incentiva os trabalhadores a permanecerem na vida ativa durante mais tempo.

Fonte: https://osha.europa.eu/pt/publications/factsheets/77

Em alguns tipos de indústrias/comércios que foram alvo de vistorias é requerido aos trabalhadores que possuam os comportamentos básicos de segurança. “O fator humano tem um papel fundamental na performance de segurança organizacional, devido ao avanço tecnológico hoje em dia o factor humano é considerado como tendo responsabilidade por 80% dos acidentes ocorridos. Os empregados são a última barreira contra os riscos, e o seu comportamento é crucial para evitar perdas humanas e materiais. No entanto, o comportamento inseguro dos trabalhadores é muitas vezes o resultado de falhas organizacionais e de uma má gestão dos sistemas”. Fonte: (Lourenço, 2011).

Ao serem realizadas ações de formação irão existir efeitos positivos nas medidas de SHST, como comportamentos de segurança e práticas adequadas. A implementação das melhores práticas a par da promoção de um clima de segurança irá promover a satisfação com a segurança.

“Na prática profissional, os trabalhadores estão sujeitos a riscos que podem deteriorar o seu estado de saúde, constituindo a sua prevenção uma prioridade. Esta atitude preventiva irá conduzir a uma diminuição das doenças e acidentes de trabalho, bem como do grau e número de incapacidades e absentismo laboral”, (Oliveira, A, & André, S. (2010)).

Os profissionais de saúde na área da Saúde Ocupacional têm um papel preponderante na prevenção das doenças/ incapacidades e promoção da saúde dos trabalhadores nas empresas.

A integração permanente de serviços de SHSST (Serviço de Higiene Segurança e Saúde no Trabalho) na estrutura das empresas permite-lhes exercer melhor determinadas atividades muito relevantes para a prevenção dos riscos profissionais, como o planeamento e a coordenação das ações de controlo interno das medidas aplicadas nos locais de trabalho.

Sou da opinião que neste ramo a Saúde Pública, é uma importante área de intervenção que tem como objetivos estratégicos não só assegurar a saúde dos trabalhadores, mas também contribuir positivamente para a sua motivação e realização profissional.

Globalmente, visa melhorar a qualidade de vida dos indivíduos e da sociedade, além de favorecer a produtividade e o nível das atividades económicas. A saúde dos trabalhadores e os locais de trabalho saudáveis são, em si mesmos, valores sociais e economicamente relevantes para o desenvolvimento sustentado das comunidades, dos países e do mundo.

Na atualidade, todas as entidades empregadoras querem tirar o maior rendimento de todos os seus colaboradores., Para isso é necessário que apostem na Saúde Ocupacional de forma a proporcionar a todos os seus funcionários segurança e confiança em tudo aquilo que fazem. Para que esta informação chegue de forma correta aos trabalhadores é necessário que a empresa queira que isso aconteça e que as entidades competentes sejam contactadas para prestar esse tipo de informação.